Khám phá tư duy mới cùng LEGO® SERIOUS PLAY®

Phương pháp giải quyết vấn đề và tăng cường giao tiếp hiệu quả!

Chọn khóa học

LEGO® Serious Play®

Chúng tôi giúp mang sức mạnh tuyệt vời của LEGO® Serious Play® đến doanh nghiệp của bạn
Giúp nhóm của bạn suy nghĩ sáng tạo hơn, giao tiếp hiệu quả hơn và mang lại kết quả sáng tạo hơn.

Đăng kí khóa học

LEGO® Serious Play® là gì?

LEGO® SERIOUS PLAY® là một phương pháp trực quan hóa và trò chơi giúp đội nhóm khám phá và giải quyết vấn đề, cải thiện giao tiếp và đưa ra giải pháp sáng tạo. Thay vì chỉ nói về vấn đề, LSP giúp bạn xây dựng mô hình cụ thể để "thực sự nhìn thấy" và hiểu vấn đề, từ đó đưa ra hành động thích hợp.

🚀 Phương pháp LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) sẽ thay đổi cách bạn tư duy, giao tiếp và làm việc nhóm.

🛠️ Khám phá công cụ giúp giải quyết vấn đề sáng tạo, cải thiện giao tiếp nội bộ và thúc đẩy hiệu quả công việc.

TẠI SAO NÊN ỨNG DỤNG PHƯƠNG PHÁP LSP?

🎯 Cải thiện giao tiếp: Tạo môi trường giúp mọi người chia sẻ ý tưởng và suy nghĩ.
🔧 Tăng tính sáng tạo: Khai thác tối đa khả năng tư duy sáng tạo trong đội nhóm.
💡 Giải quyết vấn đề hiệu quả: Thực hành và áp dụng các giải pháp sáng tạo để cải thiện công việc.
Hạn chế của cách giao tiếp truyền thống

1. Giao tiếp kém dẫn đến hiệu quả kém
  • Thiếu giao tiếp dẫn đến thất bại
  • Hiệu quả thấp
  • Kết quả không mong muốn
2.Giao tiếp truyền thống hạn chế sự tham gia
  • Không khuyến khích sự tham gia
  • Hạn chế việc phát biểu của cá nhân
  • Không công bằng

Hình thành thói quen giao tiếp mới với LSP

1. LSP (LEGO® Serious Play®) là một công cụ giao tiếp giúp các bên tham gia giao tiếp một cách hiệu quả hơn. LSP sử dụng mô hình và công cụ trực quan để giúp các bên tham gia hiểu nhau và đạt được thỏa thuận, cho phép giải quyết vấn đề một cách đa chiều.

2. Kết hợp với phương pháp HO-REN-SO độc đáo của chúng tôi, chúng ta có thể chia sẻ thông tin một cách hiệu quả, phát hiện và giải quyết vấn đề nhanh chóng trong công việc cũng như trong giao tiếp hằng ngày trong nhóm.

LEGO® SERIOUS PLAY® DÀNH CHO AI?

LEGO® SERIOUS PLAY® là phương pháp mạnh mẽ và linh hoạt, giúp các tổ chức, nhóm làm việc và cá nhân khai thác tư duy sáng tạo để giải quyết vấn đề và phát triển các giải pháp. Tuy nhiên, không phải ai cũng phù hợp để áp dụng phương pháp này.

Dưới đây là những đối tượng sẽ hưởng lợi tối đa từ phương pháp LEGO® SERIOUS PLAY®.

Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và tổ chức một trải nghiệm phương pháp LEGO® SERIOUS PLAY®. Với kinh nghiệm giảng dạy của chúng tôi, bạn sẽ đạt được kết quả tốt nhất cho tất cả những cuộc thảo luận của mình.

🚀Nhóm Lãnh Đạo và Quản Lý Cấp Cao

Các nhà lãnh đạo cần tạo ra những quyết định chiến lược và hướng dẫn đội ngũ vượt qua thử thách. LSP giúp họ khám phá các ý tưởng mới, cải thiện giao tiếp nội bộ và xây dựng chiến lược phát triển lâu dài.

🔄cÁC Doanh Nghiệp Đang Chuyển Đổi Số (DX)

Chuyển đổi số không chỉ là công nghệ, mà còn là thay đổi tư duy và cách thức làm việc. LSP cung cấp môi trường giúp các doanh nghiệp tìm ra cách tiếp cận mới, thay đổi cách thức làm việc và tăng cường sự sáng tạo trong quy trình làm việc.

🧩Nhóm Cần Tăng Cường Sự Gắn Kết và Giao Tiếp

Nếu bạn đang tìm cách tăng cường sự hợp tác và giao tiếp hiệu quả giữa các thành viên trong nhóm, LSP là công cụ tuyệt vời. Phương pháp này giúp đánh giá lại cách thức giao tiếp và khuyến khích chia sẻ thông tin một cách minh bạch và dễ dàng.

💡Các Startup và Doanh Nghiệp Mới

Các startup đang xây dựng mô hình kinh doanh và muốn tạo ra một môi trường sáng tạo, linh hoạt và đổi mới. LSP giúp họ khám phá các ý tưởng mới và xây dựng chiến lược bền vững ngay từ những ngày đầu.

BƯỚC 1.

Trải NGHIỆM LSP

Thông qua trải nghiệm, cá nhân và toàn bộ tổ chức có thể làm quen với phương pháp LSP và làm rõ mong đợi và thách thức cho việc thực hiện quy mô lớn tiếp theo.

 

BƯỚC 2.

ĐÀO TẠO CHUYÊN SÂU

Xây dựng một lịch trình để thực hiện hiệu quả LSP và tối đa hóa kết quả. Trong năm đầu tiên, sẽ được học từ cơ bản đến nâng cao của LSP. Ở cấp độ trung cấp và cao cấp, chúng tôi sẽ tập trung vào việc phát triển kỹ năng giao tiếp HORENSO.

 

BƯỚC 3.

CÁC KHÓA HỌC ĐẶC BIỆT

Từ năm thứ hai, xem xét triển khai LSP theo cách tùy chỉnh để phục vụ cho các lớp khác nhau theo mục tiêu của tổ chức.
Ngoài ra, tùy thuộc vào nhu cầu và yêu cầu đặc biệt của khách hàng, chúng tôi cũng có thể tùy chỉnh các khóa học này.

 

Thảo luận

Trình bày

Xây đựng

Sáng tạo

Học hỏi

faclitator đến từ nhật bản

LEGO® SERIOUS PLAY® Method and Materials Utilization Certified Training Facilitator


Aso Hideki

# 25 năm kinh nghiệm giữ chức vụ Giám đốc Điều hành Cấp cao.
# Phát triển giải pháp trong lĩnh vực phát hiện thuốc và giới thiệu chúng cho các công ty dược phẩm lớn.
# Có kinh nghiệm hợp tác cơ quan, doanh nghiệp tại Việt Nam như "Dự án Cải thiện Hệ thống Phòng chống Thiên tai tại Thành phố Hải Phòng thông qua việc giới thiệu Kỹ thuật Quản lý Đào tạo Hợp tác Tổ chức", hợp tác với Sở Cảnh sát PCCC Thành phố Hải Phòng và Học viện PCCC Việt Nam.

Nakao Motoi

# Giáo sư - Chuyên môn (Công nghệ): Kỹ thuật Bán dẫn & Vật lý bề mặt tại Trường Đại học Kỹ thuật Kyushu.
# Trong 11 năm giảng dạy tạiTrường Đại học Kỹ thuật Kyushu, ngoài việc phụ trách các bài giảng liên quan đến vật lý, cũng đảm nhận vai trò thúc đẩy học dựa trên dự án (học giải quyết vấn đề, học hỏi dựa trên dự án) để nuôi dưỡng kỹ năng giao tiếp và độc lập. Cũng giữ nhiều vị trí và vai trò cố vấn tại các công ty tư nhân và các trường đại học khác.

PHẢN HỒI CỦA NGƯỜI THAM GIA KHÓA HỌC

LEGO® SERIOUS PLAY®
MỘT KHÓA HỌC KHÓ QUÊN

Trong video, diễn giả chia sẻ về một phương pháp gọi là Lego Serious Play. Lego Serious Play là một phương pháp sử dụng Lego để thiết kế trải nghiệm khách hàng. Đây là một phương pháp thú vị và bổ ích, giúp người tham gia học được những nguyên tắc cơ bản về thiết kế trải nghiệm khách hàng.

HARVARD BUSINESS SCHOOL EXECUTIVE EDUCATION CHANEL

ĐỔI MỚI THEO PHONG CÁCH LEGO®

Video này giới thiệu về khóa học Lego Serious Play, một phương pháp đổi mới sáng tạo sử dụng Lego để giúp mọi người suy nghĩ và giao tiếp.

Video nói về "Đổi mới theo phong cách LEGO" của The Leadership Network, do Giảng viên cao cấp của Trường Quản lý Sloan MIT kiêm chuyên gia tư vấn cho các công ty Fortune 500, David Robertson và cựu giám đốc điều hành của LEGO, Robert Rasmussen dẫn dắt.

Các khóa học LSP

WORKSHOP TRẢI NGHIỆM
Trải nghiệm phương pháp LSP


Miễn phí
  • LSP: Trải nghiệm
  • Thời lượng: 1 buổi (1 giờ)
  • Số người: từ 15 ~ 30 người
  • Thời gian: Sẽ thông báo
    khi có lịch workshop cụ thể
Đăng kí ngay
buổi HỌC THỬ
Thử nghiệm phương pháp LSP
trên quy mô nhỏ
1.000.000 đ/người
  • LSP: Thử nghiệm
  • Thời lượng: 1 buổi (2 giờ)
  • Số người: Từ 4 đến 8 người
Đăng kí ngay
Khóa học 1 năm

Chỉ còn 5.000.000 đ triệu/người !

buổi CƠ BẢN
Triển khai LSP ở cấp độ cơ bản
1.500.000 đ/người
Giá Gốc: 3.000.000 đ
Tiết kiệm 50%
  • LSP：Cơ bản
  • Thời lượng：1 buổi (3 giờ)
  • Số người：8 người đến 16 người

Đăng kí ngay
buổi TRUNG CẤP
Triển khai LSP cấp độ Trung cấp
1.750.000 đ/người
Giá Gốc: 3.500.000 đ
Tiết kiệm 50%
  • LSP：Trung cấp
  • Thời lượng：1 buổi (3 giờ)
  • Số người：8 người đến 16 người

Đăng kí ngay
buổi NÂNG CAO
Triển khai LSP cấp độ Nâng cao
2.000.000 đ/người
Giá Gốc: 4.000.000 đ
Tiết kiệm 50%
  • LSP：Nâng Cao
  • Thời lượng：1 buổi (3 giờ)
  • Số người：8 người đến 16 người

Đăng kí ngay
Các khóa LSP tùy chọn

Khóa đào tạo cho
nhân viên mới

Thực hiện đào tạo LSP cho nhân viên mới
1.500.000 đ/người

Giá Gốc: 3.000.000 Đ

  • LSP: Đào tạo cho nhân viên mới
  • Thời lượng: 1 buổi (3 giờ)
  • Số người; Từ 8 đến 16 người

Khóa đào tạo cho
nhân viên trẻ

Thực hiện đào tạo LSP cho nhân viên trẻ
1.750.000 đ/người

Giá Gốc: 3.500.000 Đ

  • LSP: Đào tạo cho nhân viên trẻ
  • Thời lượng: 1 BUỔI (3 giờ)
  • Số người: Từ 8 đến 16 người

Khóa đào tạo cho
quản lý cấp trung

Thực hiện đào tạo LSP cho quản lý cấp trung

2.000.000 đ/người

Giá Gốc: 4.000.000 Đ

  • LSP: Đào tạo cho quản lý cấp trung
  • Thời lượng: 1 BUỔI  (3 giờ)
  • Số người: Từ 8 đến 16 người
NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

A.Câu hỏi tích cực

1. LSP sẽ mang lại hiệu quả gì?

LSP giúp tăng cường sự sáng tạo, cải thiện kỹ năng giao tiếp và khuyến khích làm việc nhóm.

2. Chi phí của chương trình này sẽ tốn bao nhiêu?

Chi phí sẽ phụ thuộc vào yếu tố như số lượng người tham gia, địa điểm và thời lượng chương trình.

3. LSP sẽ được tổ chức trong môi trường như thế nào?

Chúng tôi khuyến nghị tổ chức trong một môi trường thoải mái, sáng sủa, với không gian đủ để mọi người dễ dàng di chuyển và xây dựng mô hình LEGO.

4. Lịch trình giảng dạy LSP như thế nào?

Điều này phụ thuộc vào mục tiêu cụ thể của bạn, nhưng chúng tôi khuyến nghị tổ chức ít nhất 2-3 lần một năm để duy trì hiệu quả..

5. Đối tượng nào phù hợp với khóa đào tạo này?

Mọi nhân viên, đặc biệt là những người muốn phát triển kỹ năng sáng tạo và làm việc nhóm, đều có thể tham gia chương trình này.

6. Sau mỗi khóa đào tạo làm thế nào để theo dõi hiệu quả của chương trình này?

Chúng tôi cung cấp các buổi họp theo dõi để đánh giá quá trình tham gia để giúp định hướng được các khóa học tiếp theo.

7. Làm thế nào để đo lường sự hiệu quả của việc đào tạo?

Hiệu quả có thể được đo lường thông qua việc giám sát sự cải thiện về kỹ năng giao tiếp, sự hài lòng của nhân viên và hiệu suất làm việc nhóm.

8. LSP sẽ ảnh hưởng như thế nào đến văn hóa doanh nghiệp?

LSP có thể giúp tạo ra một văn hóa doanh nghiệp mở cửa, sáng tạo và hợp tác hơn.

9. Trước khi tham gia chương trình này thì nên đặt ra mục tiêu gì?

Xác định mục tiêu là để nâng cao kỹ năng giao tiếp của bản thân và có thể xây dựng được các mối quan hệ hợp tác với các thành viên trong nhóm, sau đó lựa chọn một đội ngũ LSP chuyên nghiệp để hỗ trợ quá trình này.

B. Câu hỏi tìm hiểu lo ngại và nghi ngờ

1. LSP có phải là trò chơi?

LSP giúp tăng cường sự sáng tạo, cải thiện kỹ năng giao tiếp và khuyến khích làm việc nhóm.

2. Sử dụng LEGO trong LSP có khiến chúng ta trở nên trẻ con?

LSP sử dụng LEGO như một công cụ để giúp người học khám phá và diễn đạt ý tưởng một cách sáng tạo và trực quan. Tuy nhiên, LSP không chỉ là trò chơi. Nó là một phương pháp đào tạo nghiêm túc, đã được chứng minh hiệu quả trong việc phát triển các kỹ năng và thái độ cần thiết cho công việc và cuộc sống.

3. Hiệu quả của LSP đã được chứng minh so với các phương pháp đào tạo khác chưa?

Có, nhiều nghiên cứu đã chứng minh hiệu quả của LSP trong việc thúc đẩy sự sáng tạo và cải thiện kỹ năng làm việc nhóm.

4. Nếu không thấy kết quả rõ ràng trong thời gian ngắn thì như thế nào?

LSP là một quá trình dài hơi nhằm phát triển kỹ năng và thái độ lâu dài. Có thể cần thời gian để thấy được kết quả đầy đủ, nhưng chúng tôi tin rằng bạn sẽ bắt đầu thấy sự cải thiện từ khóa học đầu tiên.

5. Việc đào tạo này có tốn thời gian và chi phí không?

Chúng tôi tin rằng đây là một khoản đầu tư giá trị cho phát triển cá nhân và tổ chức, và các buổi training được thiết kế để tối ưu hóa thời gian và nguồn lực.

6. Bạn vẫn còn nghi ngờ về hiệu quả của LSP?

Chúng tôi hiểu mọi người đều có quan điểm khác nhau. Chúng tôi khuyến khích bạn thử nghiệm LSP trước khi đưa ra quyết định cuối cùng. Bạn có thể tham gia 1 buổi workshop demo hoặc nói chuyện với những người đã tham gia LSP để tìm hiểu thêm.

7. Nếu chương trình này thất bại, ai sẽ chịu trách nhiệm?

Chúng tôi cam kết cung cấp sự hỗ trợ tối đa để đảm bảo thành công của chương trình. Tuy nhiên, sự thành công cũng phụ thuộc vào sự tham gia và cam kết từ phía người tham gia.

8. Thời gian để thấy được kết quả thực sự từ LSP là bao lâu?

Thời gian để thấy được kết quả thực sự từ LSP có thể khác nhau, tùy thuộc vào mức độ tham gia và cam kết của người học. Tuy nhiên, chúng tôi khuyến khích tổ chức các buổi đánh giá định kỳ để theo dõi tiến trình.

đăng kí ngay

CRM form will load here


Thông tin liên hệ

info@greensun.com.vn

+84-28-3526-0250

Tầng 4, số 33 Ba Vì, Phường 4, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh


Thông tin liên hệ

Lầu 1, Toà nhà Sông Đà. 14B, Kỳ Đồng, Phường 9, Quận 3, Hồ Chí Minh

+123456789

info@company24.com

Báo cáo lạm dụng